Молодежь КМТФ проведет конференцию для привлечения кадров

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - 2019-й объявлен в Казахстане Годом молодежи. В Национальной морской судоходной компании «Казмортрансфлот» молодежной политике уделено особое внимание - здесь действует молодежный совет. Изначально он создавался как социальный проект. Основными задачами были волонтерство, забота о ветеранах, доме малютки, проведение субботников, донорство. Однако теперь совет участвует и в производственных вопросах.

Весной в структуре АО «КазМунайГаз» произошли изменения. Если раньше молодежный совет группы компаний возглавлял один председатель, то теперь это целый комитет. Был разработан план мероприятий на 2019 год.

«В молодежном совете КМТФ состоит порядка 15 человек, которые представляют разные департаменты. Все они участвуют в рабочих группах, комиссиях и советах, предлагая свои идеи по усовершенствованию деятельности. Главное, что в КМТФ молодежи дают право высказаться, к ее мнению прислушиваются. Мы в свою очередь всегда на подхвате и готовы выполнить любую задачу, поставленную нам топ-менеджментом», - говорит председатель молодежного совета КМТФ Ерканат Габдуллин.

Недавно представители молодежного совета КМТФ приняли участие в Слете молодежи КМГ, прошедшем в формате «Не конференции», где обсудили вопросы производственных отношений и прошли обучение.

«Сейчас молодежь КМТФ занимается реализацией не только социальных инициатив, но и в целом стратегии развития компании. Также мы разрабатываем новые идеи, проводим анализ, предлагаем технические решения и очень рады, что нам дают возможность проявить себя», - отмечают сотрудники КМТФ.

Этой осенью молодежный совет Казмортрансфлота планирует организовать крупную конференцию с участием акимата, депутатов, госорганов, школ и вузов на тему: «Моряк национального флота - престижная профессия».

«В Казахстане мало специалистов с морским образованием, но страна нуждается в собственных кадрах. Поэтому мы хотим поднять эту тему и привлечь ребят в свои ряды», - отмечают члены молодежного совета.

В компании отзывчивый коллектив, и когда приходит новый сотрудник, все стараются поделиться знаниями, объяснить нюансы работы, рассказать о целях национального флота. Здесь действует негласное правило, что справляться с задачами нужно сообща, и тогда КМТФ достигнет успеха. 

Молодые сотрудники на собственном примере показывают школьникам и студентам, что морская отрасль перспективна и работать в КМТФ престижно.