
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
12.07.2019 23:00 515
-
12.07.2019 22:37 1040
-
-
-
12.07.2019 21:52 784
-
12.07.2019 21:30 521
-
12.07.2019 21:19 563
-
12.07.2019 20:53 578
-
12.07.2019 20:44 645
-
12.07.2019 20:36 670
-
12.07.2019 20:30 679
-
-
-
12.07.2019 20:15 747
-
12.07.2019 20:07 797
-
-
12.07.2019 19:39 867
-
12.07.2019 19:25 721
-
12.07.2019 19:11 1453
-
-
12.07.2019 18:49 1010
-
-
12.07.2019 18:33 873
-
12.07.2019 18:18 1012
-
-
12.07.2019 17:53 879
-
-
-
12.07.2019 17:20 842
-
-
12.07.2019 17:01 748
-
-
12.07.2019 16:45 941
Какие профессии больше выбирают мужчины и женщины в Казахстане

АЛМАТЫ. КАЗИНФОРМ - Разделение труда на мужские и женские профессии сложилось еще с давних времен, когда мужские работы были связаны с добыванием пищи, а женские с благоустройством уюта. Со временем рынок труда претерпевал изменения, появлялись новые профессии, но сохранялось четкое разграничение труда на женские и мужские работы. Компания HeadHunter Казахстан на основе анализа размещенных на сайте вакансий, предоставила некоторые данные, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«В современном мире гендерный баланс на рынке труда начал меняться, в некоторых профессиях грань между мужскими и женскими профессиями исчезла совсем и стали появляться профессии без привязки по половому признаку (интернет-маркетологи, коучи, дизайнеры и тд)», - отметила менеджер отдела маркетинга и PR Дана Касымова.
Однако деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом, до сих пор остается прерогативой мужчин. К тому же, по Трудовому кодексу существует ряд работ, на которых запрещается применение труда женщин: литейные, сварочные, слесарные, горные, геологоразведочные работы, связанные со свинцом, электротехническим производством и многие другие. Большинство из них связаны с подземными работами, поднятием тяжести, вредными производствами или взрывчатыми работами. Не бывает женщин так же среди водолазов, газоспасателей, крановщиков, кочегаров.
«Мужчинам характерны такие профессиональные качества, как выдержка, стратегический склад ума, склонность к аналитике, выносливость, сдержанность, твердость характера. По данным сайта hh.kz мужчины предпочитают работу в следующих профессиональных областях: автомобильный бизнес (92,82%); безопасность (92,46%); высший менеджмент (68,49%); добыча сырья (85,83%); закупки (61,70%); инсталляция и сервис (95,60%); информационные технологии, интернет, телеком (79,64%); производство (77,98%); рабочий персонал (92,53%); строительство и недвижимость (79,38%); транспорт, логистика (82,41%); управление персоналом (79,76%)», - рассказали Дана Касымова.
По ее словам, женщинам же свойственны в работе внимательность, аккуратность, усидчивость, кропотливость и терпеливость. Работать женщины предпочитают в сфере бухгалтерии (81,98%), домашнего персонала (66,16%), медицины (74,47%), науки и образования (79,88%), салонов красоты и фитнеса (68,73%), страхования (61,87%).
По данным сайта hh.kz за последние полгода среди соискателей-мужчин наиболее востребованными профессиональными областями являются: начало карьеры (16,43%), продажи (11,54%), производство (9,21%), транспорт, логистика (8,60%), IT, телеком, интернет (8,48%)
«44,29% от общего числа соискателей мужского пола указали в резюме зарплатные ожидания в размере от 142 500 до 285 000 тенге», - добавили в компании.
Также по данным HeadHunter Казахстан, соискательницы женского пола разместили свои резюме в следующих профессиональных областях: начало карьеры; бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия; продажи; административный персонал; банки, инвестиции, лизинг. Наиболее востребованный размер заработных плат среди женщин-соискательниц - диапазон от 100 800 до 201 700 тенге.
В РК на законодательном уровне предоставлены гарантии равных прав и равных возможностей мужчин и женщин во всех сферах государственной и общественной жизни.
«Согласно Конституции, каждый имеет право на получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации. Все равны перед законом и судом. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам», - заявили в компании.
Ранее также было сообщено, в каких специалистах нуждаются компании в Казахстане.
- 200 тонн сельхозпродукции раскупили на ярмарке жители Арыси
- Международный этнофольклорный фестиваль проходит в Петропавловске
- Исторический автоквест прошел в Петропавловске
- Приостановить техосмотр транспортных средств предлагают в РК
-
В Акмолинской области отбор на госслужбу транслируют в прямом эфире
-
Мужчину с ножом обезвредили столичные полицейские
- Выступления Президента
- Послание Президента
- За строкой послания
- Итоги работы госорганов
- Мировые СМИ о Казахстане
- Мир и кризис
- История независимого Казахстана